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    你和家人,我们一起守护——百胜中国启动“餐厅管理组爱心互助基
    信息来源:未知  ‖  发稿作者:admin   ‖  发布时间:2020-02-18 17:03  ‖  查看次  ‖  
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       中国上海(2020年2月5日)百胜中国控股有限公司(百胜中国,纽约证券交易所代码:YUMC)今日宣布推出餐厅管理组爱心互助基金计划,在已有的商业保险基础上,为餐厅管理组员工升级家庭保障。

      
     

       该计划将从2020年7月实施,首批惠及人群预计将覆盖31000多名管理组员工的86000多名父母、配偶及子女。 2018年,百胜推出餐厅经理全家福计划,深受每一位餐厅经理和他们家人的欢迎。 因此,我们一直在研究升级方案,希望为更多伙伴和家人提供健康保障,减轻伙伴们的后顾之忧。

      
     

       此次推出爱心互助基金计划,展现了公司关爱员工的一份诚意和承诺。 百胜中国首席执行官屈翠容(JoeyWat)女士表示。

      
     

       百胜中国CEO屈翠容走访旗下品牌餐厅慰问一线员工该计划是对管理组员工现有商业保险的进一步补充,增加了父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特别为父母定制了重疾就医绿色通道。

      
     

       在举国抗击疫情的时期,每一位百胜中国的员工都是这场战役中的英雄。

      
     

       每一天,他们都坚守岗位,守护着顾客的健康。 未来,百胜希望能陪伴他们一起,守护家人的健康,回报家人的支持与关爱。

      
     

       屈翠容表示。 此次,百胜秉持着一家有需要,百胜共守护的原则,建立了爱心互助基金。

      
     

       根据计划,员工在自愿的前提下,每年只需在基金池内投入少量的费用,就能为父母购买重疾保障、为配偶和子女购买意外保障,公司将承担其余所有费用。

      
     

       同时,为了覆盖更多受益人群,百胜特别打破行业标准,将父母的保障年龄提升到75周岁,子女的保障年龄提升到22周岁。

      
     

       此次推出爱心互助基金计划,旨在为管理组提供切实所需的帮助。

      
     

       在百胜中国,90%以上的管理组为80后和90后,他们都是家庭的支柱,是公司的支柱,也是社会的中流砥柱。

      
     

       我们希望,能够让每一位伙伴都成为行业内最有自豪感的先锋,和公司共同创造业绩、共同分享成功、共同实现成长。

      
     

       百胜中国首席人力资源官袁耀宗(AikenYuen)表示。 百胜中国为餐厅管理组提供完善的培训和发展计划,并提供具有竞争力的全面薪酬制度,这也是百胜激活人才潜力,领先行业的最重要秘诀之一。 关于百胜中国百胜中国控股有限公司是Yum!Brands在中国大陆的特许经营商。

      
     

       百胜中国拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三大品牌在中国大陆的独家运营和授权经营权。 肯德基是中国领先的快餐品牌;必胜客是中国市场领先的休闲餐饮品牌;塔可贝尔是源自美国加州的连锁餐饮品牌,提供创新美式墨西哥食品。 百胜中国还完全拥有小肥羊、东方既白和COFFiiJOY连锁餐饮品牌。 截至2019年9月底,百胜中国在1300多座城镇经营着8900多家餐厅。 百胜中国在2019年《财富》美国500强排名第362位。

      
     

       百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数,并荣获中国杰出雇主认证。 更多信息,请访问http://。 中国上海(2020年2月5日)百胜中国控股有限公司(百胜中国,纽约证券交易所代码:YUMC)今日宣布推出餐厅管理组爱心互助基金计划,在已有的商业保险基础上,为餐厅管理组员工升级家庭保障。

      
     

       该计划将从2020年7月实施,首批惠及人群预计将覆盖31000多名管理组员工的86000多名父母、配偶及子女。 2018年,百胜推出餐厅经理全家福计划,深受每一位餐厅经理和他们家人的欢迎。

      
     

       因此,我们一直在研究升级方案,希望为更多伙伴和家人提供健康保障,减轻伙伴们的后顾之忧。

      
     

       此次推出爱心互助基金计划,展现了公司关爱员工的一份诚意和承诺。 百胜中国首席执行官屈翠容(JoeyWat)女士表示。 百胜中国CEO屈翠容走访旗下品牌餐厅慰问一线员工该计划是对管理组员工现有商业保险的进一步补充,增加了父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特别为父母定制了重疾就医绿色通道。 在举国抗击疫情的时期,每一位百胜中国的员工都是这场战役中的英雄。 每一天,他们都坚守岗位,守护着顾客的健康。

      
     

       未来,百胜希望能陪伴他们一起,守护家人的健康,回报家人的支持与关爱。 屈翠容表示。 此次,百胜秉持着一家有需要,百胜共守护的原则,建立了爱心互助基金。

      
     

       根据计划,员工在自愿的前提下,每年只需在基金池内投入少量的费用,就能为父母购买重疾保障、为配偶和子女购买意外保障,公司将承担其余所有费用。 同时,为了覆盖更多受益人群,百胜特别打破行业标准,将父母的保障年龄提升到75周岁,子女的保障年龄提升到22周岁。

      
     

       此次推出爱心互助基金计划,旨在为管理组提供切实所需的帮助。

      
     

       在百胜中国,90%以上的管理组为80后和90后,他们都是家庭的支柱,是公司的支柱,也是社会的中流砥柱。

      
     

       我们希望,能够让每一位伙伴都成为行业内最有自豪感的先锋,和公司共同创造业绩、共同分享成功、共同实现成长。 百胜中国首席人力资源官袁耀宗(AikenYuen)表示。 百胜中国为餐厅管理组提供完善的培训和发展计划,并提供具有竞争力的全面薪酬制度,这也是百胜激活人才潜力,领先行业的最重要秘诀之一。 关于百胜中国百胜中国控股有限公司是Yum!Brands在中国大陆的特许经营商。 百胜中国拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三大品牌在中国大陆的独家运营和授权经营权。

      
     

       肯德基是中国领先的快餐品牌;必胜客是中国市场领先的休闲餐饮品牌;塔可贝尔是源自美国加州的连锁餐饮品牌,提供创新美式墨西哥食品。 百胜中国还完全拥有小肥羊、东方既白和COFFiiJOY连锁餐饮品牌。 截至2019年9月底,百胜中国在1300多座城镇经营着8900多家餐厅。 百胜中国在2019年《财富》美国500强排名第362位。

      
     

       百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数,并荣获中国杰出雇主认证。

      
     

       更多信息,请访问http://。



                  
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